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最实用的形象攻略——职场形象魔法

时间:2013-04-18 01:45来源:未知 作者:nexthopes 点击:
职场阳性工作,例如:市场、销售、促销、推广等; 职场阳性形象是:热情的、精力充沛的、雷厉风行的、强势权威的、快速思考的、精准的、高效的; 职场阴性工作,例如:行政、

 

职场阳性工作,例如:市场、销售、促销、推广等;

职场阳性形象是:热情的、精力充沛的、雷厉风行的、强势权威的、快速思考的、精准的、高效的;

职场阴性工作,例如:行政、创造、生产、包装、复查等。

职场阴性形象是:亲和的、易于接受的、有创造力的、有理解力的、有条不紊的、埋头苦干的。

 

职业生涯成功方向之阴阳形象准则

攀登型、进取型:阳 >阴

自由型、安全型:阴 >阳

平衡型:阳≈阴

 

根据日本的北条优利亚女士对色彩心理的研究成果,我们发现,对色彩的喜好也能够反映出你的职业心理喜好,比如你喜欢做什么?你有哪方面才能?

● 喜欢红色系的人具有创造的能力。

这一组人具有作为创作者和表演者的天才,他们在自己喜欢的领域会非常成功,而且,比起属于某个组织,他们更适合自由活动。

红色族,具有卓越的自我表现能力,在舞蹈、歌曲、戏剧等表演领域或者作为创作者都具有出众的才华。红色族中也有很多是专职主妇,热爱家庭,或者是公司职员,但工作必须是自己喜欢的。

橙色族,具有突破常规的想象力和制造新风潮的才能,他们具有野性的第六感,口才好,手也灵巧,因此,橙色族做作曲家、美容师、外科医生、营销人员、作家、主播和体育选手的很多。

紫色族,蕴藏着很多方面的才能,尤其是艺术和神秘领域的才能明显。

很多人活跃在摄影、绘画、音乐等艺术领域和心理、宗教等领域,喜欢紫色的名人遍及很多业种。

● 喜欢黄色系的人经常才华乍现,具有组织适应力。

黄色族,最具能量和服务精神,但在工作中,他们情绪好的时候和情绪坏的时候易走极端,比起一个人自由活动,两人以上的共同活动更能使他们发挥能力。适合从事服务、医疗、休闲娱乐以及营销策划工作,做两种或三种职业成功率更高,比如,医生兼赛车手。金色族,善于分析, 具有发现并表现美好事物的能力。适合在园艺、服饰、美容等艺术领域以及运用分析能力的证券、评论、语言等领域发挥才能,在语言和海外交易领域表现突出。

茶色族,具有让想法成型的才能,具有出色的组织适应能力。适合做制作、开发与改良等工作,通常为公司职员、公务员、教授或议员,过着稳定的生活,在理财和不动产领域也很活跃。

● 喜欢蓝色系的人多依靠头脑和技能工作。

蓝色族,态度认真,做事努力,具备使人身心放松的能力,因此,从事学问、福利、心理、教育、旅行及经营都很适合,作为公司职员也可以,从事作曲或与环境有关的工作也是适合的。

藏青色族,执著、专注,在自己感兴趣的领域一般都能发挥能力,在学问、教育、心理及艺术领域经常成为专家、研究员和学者。

● 喜欢绿色系的人适合发挥协调能力和需要广泛知识的工作。

绿色族,拥有最强的协调能力和最灵活的头脑,具有出色的组织能力,适合做谈判和调解工作,总务、秘书、管理者、导演、编辑以及各种设计师等职业都很适合。

深绿色族,与绿色族的才能相似,只是比绿色族更加擅长专而深的工作,比如,如果绿色族是烹调大师或翻译,那么深绿色族就是营养专家、翻译家。

黄绿色族,是整理信息和知识并对外宣传的天才,适合从事电视、杂志等媒体工作以及所有通讯工作。

● 喜欢黑色的人具有实业家或专家的才能。

黑色族,在他们认定的领域会坚持不懈地努力,成为专家,适合自己拓展事业,很适合从事医疗、研究、投资、推理等工作。

 

毕业求职形象:

少而精是你的形象投资原则

告别校园,步入社会,求职面试,毕业生们将展开人生新的一页。

在校园里,休闲的服饰颇为流行,学生时代的你希望通过这种自由、率真的服饰来表达青春、独立的精神。但是,在走向社会以后,尤其在职业白领圈中,你的个人形象就仿佛是你最初的职业通行证、实力显示器。在求职时,如果你能给招聘者留下一个好的印象,即使在僧多粥少的竞争状态下,你也有可能脱颖而出。

虽说形象好未必就会被录用,但如果给人留下了不良印象,那就一定会导致面试失败。因此,包装好自己的形象非常重要。

应聘材料

在和你本人交谈之前,雇主首先接触的是你的简历和求职信,你的应聘材料代表了你本人的形象。

☆ 你的应聘材料 = 简洁完整的个人简历 + 自信热情的求职信。

☆ 你的简历一定要强调你的个人专长,列举能充分证明你的专业特长的经历。

☆ 简历避免篇幅过长,应言简意赅,一页A4纸最好。

☆ 照片除了寸照外,可以有1~2张生活照或工作照。

☆ 不要提交写真集或夸张的艺术照。

☆ 切记:你的字里行间要充满自信!自信心是成功的基础!

你的服饰

服饰礼仪是人们在交往过程中为了表示相互的尊重与友好,达到交往的和谐,而体现在服饰上的一种行为规范。

就大多数工作而言,一个人的形象并不影响其胜任工作。但大多数面试你、雇用你的人,却常常因为你的形象决定是否让你获得这份工作。好的形象不仅是外表美,更重要的是内在美,也就是你的语言、谈吐、举止的得体和你的真才实学。只有树立起内外兼修的良好形象,才能让招聘者信任你,决定把职位留给你。

在面试时,除了仪态、谈吐要得体外,你的着装更应该恰到好处。面试着装的重要性,虽然有人不愿意承认,但是一个人在别人心目中的印象确实受其服饰的影响,即使是对形象没有任何好恶的人,也会因为你十分注意衣着的修饰而认为你是一个认真、敬业的人。

莱卡(中国)有限公司的一位负责人曾就面试的服饰指出:在面试时,不一定要穿得很好,但一定要得体、大方。

作为一个即将走上工作岗位的年轻人,你的着装首先要体现青春和朝气,展示给社会的第一印象应该是大方、整洁。同时,你的穿着还要给人以信得过、稳重、干练的感觉。

但是切记,你,才是面试的焦点!不要让服饰喧宾夺主,你的着装始终要为推销自我服务。

 

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(责任编辑:nexthopes)
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